Belgische topclubs over talentenoorlog: “Meesters in het omzeilen van afspraken”
Talentvolle spelers aantrekken, daar hoort een regelrechte oorlog bij. Een mix van sportieve beloften en hogere vergoedingen. De Belgische topclubs doen gretig mee aan dat verhaal.
Het Laatste Nieuws bracht de zogenaamde G6 samen: de voorzitter of CEO van Club Brugge, Anderlecht, Union, Racing Genk, Anderlecht en Antwerp. De Great Old ziet een talent naar Club Brugge vertrekken. “En nog eentje aan Anderlecht. Maar goed, we halen er zelf ook weg. Het enige wat we kunnen doen, is onze opleiding zo sterk mogelijk maken. En doorgaan met wie honderd procent in ons verhaal gelooft”, stelt Sven Jaecques, CEO bij Antwerp FC.
Sam Baro (voorzitter AA Gent) stoort zich aan die talentenoorlog. “We doen dat elkaar ook constant aan. Jij komt eentje halen bij mij, dan pik ik er twee terug. Ik vind het oprecht zonde dat onze jonge spelers zomaar kunnen worden weggehaald.”
“Je bent écht nog nieuw in het voetbal, hé, Sam? Het gebeurt al twintig jaar exact op deze manier”, deelde Jaecques een prik uit. Volgens Philippe Bormans (Union) is de talenstrijd de laatste vijf jaar echter “exponentieel” toegenomen.
Volgens Kenneth Bornauw, de CEO van RSC Anderlecht, is het financiële opbod voor de jonge talenten echter aan het escaleren is. “Zijn daar dan echt geen oplossingen voor te bedenken? Een salary cap op het allereerste profcontract bijvoorbeeld? In Nederland hebben ze een gentleman’s agreement om niet te veel in elkaars vijver te vissen.”
Volgens de bestuurder van Anderlecht moet het op die leeftijd voor die kinderen vooral over het sportieve en het schoolse plan gaan en niet over geld en makelaars. Baro van Gent is het eens met zo’n afspraak, maar dan moet iedereen zich “onvoorwaardelijk aan zijn woord houden. “(grijnst) Als ik hier rondkijk, vermoed ik dat het in de praktijk niet zal werken”, geeft Baro aan.
“En wat gaat PSV doen, of Manchester City?”, gooide Sven Jaecques de bal terug. “Zullen zij zich ook aan ons akkoord houden? Natuurlijk niet. En we zijn zelf ook meesters in het omzeilen van interne afspraken. Stel dat we een maximaal jaarlijks brutobedrag voor een vijftienjarige vastleggen, dan ben ik er zeker van dat in geen tijd een achterpoortje wordt gevonden.”
LEES OOK: 1,6 miljoen euro aan schikkingen betaald in zaak Propere Handen
